Equal Pay Day am 7. März 2022 Der Landesfrauenrat Baden-Württemberg fordert Entgeltgleichheitund die Aufwertung systemrelevanter Berufe von Frauen Die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass viele Frauen in systemrelevanten Berufen in derPflege, Gesundheit, Bildung und Erziehung und der Versorgung arbeiten. „Es ist nichthinnehmbar, dass Frauen noch immer im Durchschnitt 18 % weniger verdienen als Männer.Der Equal Pay Day zeigt an, dass Frauen bis zum heutigen Tag 66 Tage im Jahr2022 unbezahlt gearbeitet haben“, so die Erste Vorsitzende des Landesfrauenrates Baden-Württemberg Prof. Dr. Anja Reinalter. „Wir fordern die Aufwertung der systemrelevantenBerufe, eine faire Bezahlung für Frauen und die Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes.Denn Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern muss geschlossenwerden.“
WeiterlesenSchlagwort: Entgeltgleichhheit
LFR-Delegiertenversammlung 22.11.2013: Entgeltgleichheitsgesetz
Der Landesfrauenrat fordert die Landesregierung Baden-Württemberg auf, sich auf Bundesebene nochmals nachdrücklich für ein Entgeltgleichheitsgesetz ‚mit Biss‘ einzusetzen, das dem Unionsrecht auf gleiches Entgelt für gleiche und gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen zur Durchsetzung vor den deutschen Arbeitsgerichten verhilft. Dabei ist eine Beweislastumkehr für den Ursachenzusammenhang zwischen Diskriminierung und unterschiedlicher Vergütung unverzichtbar.
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